管理・監督者・リーダーとして、ステップアップを目指す!
【午前】◆役割・コミュニケーション編:役割を確認し、双方向のコミュニケーション力を身に付ける
〇管理・監督者の役割
〇リーダーのためのコミュニケーション
〇コミュニケーションの構造
〇質問のスキルを活かす
【午後】◆ほめ方・叱り方編:「ほめる」、「叱る」で上司力を上げる
〇ほめること・叱ることの目的
〇具体的な行動を観察する
〇パワーハラスメントとは
〇「叱る」と「怒る」の違い
〇アンガーマネジメント
管理・監督者・リーダーとして、ステップアップを目指す!
【午前】◆役割・コミュニケーション編:役割を確認し、双方向のコミュニケーション力を身に付ける
〇管理・監督者の役割
〇リーダーのためのコミュニケーション
〇コミュニケーションの構造
〇質問のスキルを活かす
【午後】◆ほめ方・叱り方編:「ほめる」、「叱る」で上司力を上げる
〇ほめること・叱ることの目的
〇具体的な行動を観察する
〇パワーハラスメントとは
〇「叱る」と「怒る」の違い
〇アンガーマネジメント