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新着情報 公開セミナー(2024年5月~2025年2月)
5月21日(火) 千葉県職業能力開発協会 「仕事の渋滞解消」 お申し込み・詳細はこちらから
5月28日(火) 群馬県職業能力開発協会 「部下の『ほめ方・叱り方』」 お申し込み・詳細はこちらから
5月30日(木) 埼玉県職業能力開発協会 「部下の『ほめ方・叱り方』」 お申し込み・詳細はこちらから
6月6日(木) 千葉県職業能力開発協会 「部下の『ほめ方・叱り方』」 お申し込み・詳細はこちらから
9月25日(水) 群馬県職業能力開発協会 「仕事の渋滞解消」 お申し込み・詳細はこちらから
12月17日(火) 群馬県職業能力開発協会 「相手に『伝わる』コミュニケーション」 お申し込み・詳細はこちらから
2月6日(木) 埼玉県職業能力開発協会 「仕事の渋滞解消」 お申し込み・詳細はこちらから
2月7日(金) 神奈川県職業能力開発協会 「仕事の渋滞解消」 申し込み・詳細はこちらから


 
人材育成社のブログ

第1,269話 運のよい人になるには

2025年06月18日 | 仕事

「社員がイキイキ働くようになる」仕組みと研修を提供する人材育成社です。

「私は運が悪い。そういう運命だから」

これは先日見たあるテレビドラマで、主人公が語っていた言葉です。そのドラマでは主人公がこれまでの過酷な人生をこのように表現していたのです。

第1,268話 無制限に時間があると、いいものは作れない

2025年06月11日 | 仕事

「社員がイキイキ働くようになる」仕組みと研修を提供する人材育成社です。

「無制限に時間があると、いいものは作れない」

これは、先日放送されたNHKの番組「スイッチインタビュー」で、シンガーでタ.........

第1,267話 「空気を読むこと」を求めすぎていないか

2025年06月04日 | コミュニケーション

「社員がイキイキ働くようになる」仕組みと研修を提供する人材育成社です。

「Aさんは空気が読めないんですよ」

これは、先日弊社が担当させていただいたある企業の研修終了後に、研修担当者のBさんから.........

第1,266話 意識的に「ゾーン」を作ることはできるのか

2025年05月28日 | 仕事

「社員がイキイキ働くようになる」仕組みと研修を提供する人材育成社です。

「その時はゾーンに入っていたんだと思います」

これは、元陸上選手の為末大さんがある講演会の中で語っていた言葉です。

第1,265話 「リベンジ退職」に至ることのないようにするには

2025年05月21日 | 研修

 「社員がイキイキ働くようになる」仕組みと研修を提供する人材育成社です。

「気が滅入るVTRでしたね」

これは先日放送されたTBSのブロードキャスターに出演していた脚本家の三谷幸喜さんが、ある.........

第1,264話 「注意残余」の状態になっていないか

2025年05月14日 | 仕事

「社員がイキイキ働くようになる」仕組みと研修を提供する人材育成社です。

「職場内の業務ミスが増えています」

これは最近弊社が問題発見・課題解決研修を担当させていただいた際に、受講者から聞くことが多いフレーズです。

第1,263話 記憶や経験を風化させないためには

2025年05月07日 | 仕事

「社員がイキイキ働くようになる」仕組みと研修を提供する人材育成社です。

「昔、戦争とかあったみたいじゃないですか」

これは以前、私がある金融機関の窓口での手続きの中で「戦争免責」について説明を.........

第1,262話 頷いたり、共感を示したりする人が多い日本人

2025年04月23日 | コミュニケーション

「社員がイキイキ働くようになる」仕組みと研修を提供する人材育成社です。

かねてより、コミュニケーションにおいて「傾聴」することはとても大切であると言われています。文字が示すとおり、「傾聴する」とは話し手の言いたいことを言葉や態度で丁寧に示しながら聴くことです。たとえば話し手と視線を合わせたり、頷いたり、相槌を打った.........

第1,261話 経験に重きを置くのはなぜか

2025年04月16日 | 仕事

「社員がイキイキ働くようになる」仕組みと研修を提供する人材育成社です。

「〇〇業務に従事したご経験をお持ちの方」

求人誌をはじめとする求人欄の応募資格には、従前からこのような表記をよく見かけます。経験者を求める理由には様々なものがあるのだと思いますが、教育やトレーニングなど育成にかかる時.........

第1,260話 若者は短縮言葉好き?

2025年04月09日 | 仕事

「社員がイキイキ働くようになる」仕組みと研修を提供する人材育成社です。

「変化を呼び込む! 新紙幣タイプ」

産労総合研究所の発表(3月26日)によると、2025年度新入社員はこのタイプなのだそ.........