| 5月11日（水） | 埼玉県職業能力開発協会 | 「仕事の渋滞を解消する『コミュニケーションスキルアップ』」 お申し込み・詳細はこちらから |
| 6月8日（水） | 千葉県職業能力開発協会 | 「部下の『ほめ方・叱り方』」 お申し込み・詳細はこちらから |
| 6月24日（金） | 神奈川県職業能力開発協会 | 「仕事の渋滞解消」 お申し込み・詳細はこちらから |
| 7月13日（水） | 千葉県職業能力開発協会 | 「仕事の渋滞解消」 お申し込み・詳細はこちらから |
| 8月3日（水） | 群馬県職業能力開発協会 | 「部下の『ほめ方・叱り方』」 お申し込み・詳細はこちらから |
| 9月29日（木） | 群馬県職業能力開発協会 | 「仕事の渋滞解消」 お申し込み・詳細はこちらから |
| 12月5日（月） | 和洋女子大学 | 「仕事の渋滞解消」 お申し込み・詳細はこちらから |
| 12月8日（木） | 埼玉県職業能力開発協会 | 「仕事の渋滞解消」 お申し込み・詳細はこちらから |
| 2月9日（木） | 埼玉県職業能力開発協会 | 「部下の『ほめ方・叱り方』」 お申し込み・詳細はこちらから |
オンライン研修もカスタマイズできます！ご相談ください。
コロナ対策であわててテレワークに移行したけれど、「このやり方でよいのかな？」「本当に効果があるのだろうか」「一時的には効果があがったけれど、このまま続けると息切れしてしまうのではないか」とお考えの経営者、管理職の方は多いと思います。まして「こんな状況では研修どころではない」とお考えかもしれません。
しかし、こんな状況だからこそ貴社に合ったきめ細かいオンライン研修が実現できます。「テレワーク」が本来の機能を果たし、現在のピンチをチャンスに変えるためには、「人を育てること」が必要です。人間中心のテレワーク体制を作る。そのためには人を育てることです。では、何をすればよいのか。是非、私たちにご相談ください。
「オンライン研修のすすめ」はこちらから
｢社員がイキイキ働くようになる｣仕組みと研修を提供する人材育成社です。
「やる気がない部下にどのように指導したらよいのか？」、「反抗的な部下への指導法を教えてほしい」
これは弊社が管理職を対象......... 「A講師とぴったり同じタイミングで同じ冗談を話していますが、当人がやるのとは異なり、お弟子さんである別の講師がやると少々わざとらしく感じてしまいます」 これは以前、ある企業の研修担当者から聞いた言葉です。A講師は研修業界では著名なカリスマとも言われている人です。そのお弟子さんと言われている複数の別の講師がA講師と同......... 「人的投資を拡大して、育成等を通じて企業価値を高める動きが高まっていることは承知していますが、実際のところ、これ以上は無理です」 これは、先日来年度に向けて研修等の打ち合わせをしていたB組織の育成の担当者からお聞きした言葉です ｢すべての社員がイキイキ働くようになる｣仕組みと研修を提供する人材育成社です。 「トップの方針で研修の予算が削られることになってしまいました。人事部としてもトップの判断に正直驚いていますし、ショックです」 これはコロナ禍の少し前、4,000人規模の社員がいるA組織の研修担当者からお聞きした言葉......... ｢すべての社員がイキイキ働くようになる｣仕組みと研修を提供する人材育成社です。 「アイディアを出す際には、一人で考えるよりも4～5人のチームでディスカッションをする。さらにそれを全員で共有すれば、たくさんのアイディアを知ることができる」との考えから、弊社が研修を担当させていただく際には、様々な演習に取り組んでいただ......... ｢すべての社員がイキイキ働くようになる｣仕組みと研修を提供する人材育成社です。 「何歳まで働くのか」、近年注目されることの多いキーワードだと思います。年金の受給開始年齢や保有している財産の有無、さらには健康状態や社会のニーズなど様々なことが関係しますので、必ずしも本人の希望どおりにはいかないとは思います。内閣府の令......... ｢すべての社員がイキイキ働くようになる｣仕組みと研修を提供する人材育成社です。 「私は元来、いい加減な性格だから・・・」、「私は神経質だから・・・」など、私たちは自分自身の性格や性質について口にすることがあります。しかし、実際のところ私たちは自分自身のことを、どれくらいしっかりと理解できているのでしょうか？ ｢すべての社員がイキイキ働くようになる｣仕組みと研修を提供する人材育成社です。 「積極的に、前向きに、主体的に取り組んできたことがよかったのだと思います」 これは、つい先日お会いした、ある製造......... ｢すべての社員がイキイキ働くようになる｣仕組みと研修を提供する人材育成社です。 「授業で習ったことを覚えるためにはどうすればよいのか。覚えるためには、できるだけ人に話すことが有効だ。自分は5クラス担当しているから、同じ内容を5回伝えることになる。それだけ繰り返し授業で伝えると、5クラス目のころにはすっかり覚えられているんだ」 ｢すべての社員がイキイキ働くようになる｣仕組みと研修を提供する人材育成社です。 弊社が行う短時間の研修やセミナーの終了後に、受講者から「もっと具体的な話を聞きたかった」という感想をいただくことがあります。
