働き方を変えるには、まず管理職から
社員を育てれば、社員は辞めない

オンライン研修でもカスタマイズできます!ご相談ください。

新着情報 公開セミナー(2024年5月~2025年2月)         
5月21日(火) 千葉県職業能力開発協会 「仕事の渋滞解消」
お申し込み・詳細はこちらから
5月28日(火) 群馬県職業能力開発協会 「部下の『ほめ方・叱り方』」
お申し込み・詳細はこちらから
5月30日(木) 埼玉県職業能力開発協会 「部下の『ほめ方・叱り方』」
お申し込み・詳細はこちらから
6月6日(木) 千葉県職業能力開発協会 「部下の『ほめ方・叱り方』」
お申し込み・詳細はこちらから
9月25日(水) 群馬県職業能力開発協会 「仕事の渋滞解消」
お申し込み・詳細はこちらから
10月11日(金) TCシンポジウム2024 「論理的なコミュニケーションの進め方~伝え方と聞き方を基礎から見直そう」
お申し込み・詳細はこちらから
12月17日(火) 群馬県職業能力開発協会 「相手に『伝わる』コミュニケーション」
お申し込み・詳細はこちらから
2月6日(木) 埼玉県職業能力開発協会 「仕事の渋滞解消」
お申し込み・詳細はこちらから
2月7日(金) 神奈川県職業能力開発協会 「仕事の渋滞解消」
お申し込み・詳細はこちらから
 
 
人材育成社のブログ

第1,230話 最小限のリスクで乗り越えられるように先手を打つ

2024年09月04日 | 仕事

「社員がイキイキ働くようになる」仕組みと研修を提供する人材育成社です。

先週から長時間にわたり各地に大きな被害をもたらした台風10号の到来を踏まえ、JR東海は新幹線の3日間の計画運休をしました。

第1,229話 営業成績を上げられる普遍的な方法とは

2024年08月28日 | コンサルティング

「社員がイキイキ働くようになる」仕組みと研修を提供する人材育成社です。

「たこ焼き屋さんを始めませんか?」、「ゴルフ事業を始めませんか?」

これは、弊社のホームページの問い合わせフォームに届い.........

第1,228話 部下に自分の言葉で話してもらうことから始める

2024年08月21日 | コミュニケーション

「社員がイキイキ働くようになる」仕組みと研修を提供する人材育成社です。

「部下に何度言っても、言ったとおりにやらないんです」

「部下に伝わらないので、つい『だから・・・!』と感情的に言ってしま.........

第1,227話 予定人数を採用することはゴールではなくスタートである

2024年08月07日 | 研修

「社員がイキイキ働くようになる」仕組みと研修を提供する人材育成社です。

「41.5%」

これは、2024年新卒者の採用計画人数に対する実際の充足率です。(2023年「新卒者の採用・選考活動に関.........

第1,226話 自身の得意分野ではなく、全体最適で考えるとは

2024年07月31日 | 仕事

「社員がイキイキ働くようになる」仕組みと研修を提供する人材育成社です。

「メゾソプラノやアルトの人が少ないのなら、私はソプラノではなくどちらかのパートを担当するね」

これは、合唱の練習の前に私.........

第1,225話 何にでも「さん」を付ける人の意識

2024年07月24日 | 仕事

「社員がイキイキ働くようになる」仕組みと研修を提供する人材育成社です。

「受講者さんの・・・・」

これは、先日ある研修会社の担当者と打ち合わせをした際に、担当者から何度も発せられた言葉です。私.........

第1,224話 役職定年廃止による影響は如何に

2024年07月17日 | キャリア

「社員がイキイキ働くようになる」仕組みと研修を提供する人材育成社です。

「上司の役職定年が延長されなければ、退職しようとは考えなかったです」

これは、ある企業に20年以上勤務し、監督職として働.........

第1,223話 研修中の休憩は何回、そして何分あるとよいのか

2024年07月10日 | 研修

「社員がイキイキ働くようになる」仕組みと研修を提供する人材育成社です。

「休憩時間の回数を増やしてほしい」、「休憩は10分では短い。電話対応したいので30分にして欲しい」

研修が終わりアンケー.........

第1,222話 ライバルの存在は必要か否か

2024年07月03日 | キャリア

「社員がイキイキ働くようになる」仕組みと研修を提供する人材育成社です。

「AにとってBはライバルなんですよ。たぶん双方が意識していると思います」

これは、先日弊社がある企業の中堅社員研修を担当.........

第1,221話 ジェンダーの平等が進む将来はいつ来るのか

2024年06月26日 | キャリア

「社員がイキイキ働くようになる」仕組みと研修を提供する人材育成社です。

「管理職研修は男性講師に担当していただきたいと考えています」

これは私の知り合いの女性講師のAさんが、今から30年ほど前.........