働き方を変えるには、まず管理職から
社員を育てれば、社員は辞めない

働き方改革を実現する仕組みを作ります

Our Mission
人材育成社の使命

99人以下の中小企業の社員が辞めずに
 イキイキ働くようになる
…そんな会社を1社でも多くすること、それが私たちの使命です。

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第849話 後輩指導は誰がすることなのか

2019年10月13日 | 研修

 

「99人以下の中小企業の社員が辞めずにイキイキ働くようになる」を実現する人材育成社です。 

「後輩を指導したりほめたり叱ったりするのは、私たちではなくて管理職がすることではないのですか?」.........

第848話 生存者バイアスにご用心

2019年10月09日 | コンサルティング

「99人以下の中小企業の社員が辞めずにイキイキ働くようになる」を実現する人材育成社です。

ある大企業で若手社員の離職率がいっこうに減らないので、人事部は悩んだ末に若手社員を対象にした「従業員満足度調査」を行い不満の原因を調査しました。その結果1位は「給料が安い」、2位は「福利厚生が貧弱」でした。.........

第847話 「体験型研修」を知っていますか?

2019年10月06日 | 研修

「99人以下の中小企業の社員が辞めずにイキイキ働くようになる」を実現する人材育成社です。 

あなたはハイブリッド車という自動車があるのをご存知ですか?エンジンとモーターという異なる動力源を搭載する自動車です。エンジンだけの自動車よりも静かで燃費もすごく良いのです。

第846話 どうしてぎりぎりにならないと手が付けられないのか

2019年10月02日 | 研修

 「99人以下の中小企業の社員が辞めずにイキイキ働くようになる」を実現する人材育成社です。 

「納期に余裕があったとしても、手を付けるのはぎりぎりになってからです」

第845話 あなたの会社の労働生産性を計算してみよう

2019年09月29日 | 研修

「99人以下の中小企業の社員が辞めずにイキイキ働くようになる」を実現する人材育成社です。 

OECD(経済協力開発機構)のデータに基づく日本の時間当たり労働生産性は 47.5 ドルで、OECD 加盟 36 カ国

第844話 話が長い人の心理

2019年09月25日 | 研修

 「99人以下の中小企業の社員が辞めずにイキイキ働くようになる」を実現する人材育成社です。 

「自己紹介の時間は1分です」

第843話 会議を効率化する簡単な方法

2019年09月22日 | コンサルティング

「99人以下の中小企業の社員が辞めずにイキイキ働くようになる」を実現する人材育成社です。 

会議の効率的な進め方は概ね次のようなものです。

1.主催者は会議.........

第842話 自己啓発をしている人は、仕事も熱心に取り組んでいるのか

2019年09月18日 | 研修

 「99人以下の中小企業の社員が辞めずにイキイキ働くようになる」を実現する人材育成社です。 

「自己啓発に努め、学習しているか」

弊社が管理監督職の研修を担当させていただく際に、マネージャー.........

第841話 チームビルディング研修は楽しいけれど

2019年09月15日 | 研修

「99人以下の中小企業の社員が辞めずにイキイキ働くようになる」を実現する人材育成社です。 

研修の参加者が輪になってフラフープのようなリングを指で支えています。誰の指もフラフープから離さず、制限時間以内に床に置くことができたら終了です。これは「ヘリウムリング」と呼ばれるチームビルディング(チーム作り)研修の1.........

第840話 目標の立て方を習ったことがない

2019年09月11日 | 研修

 「99人以下の中小企業の社員が辞めずにイキイキ働くようになる」を実現する人材育成社です。 

部下にモチベーションを上げてもらうためには、どうすれば良いのか?これは、古くて新しい議論です。

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