| 6月23日（水） | 千葉県職業能力開発協会 | 仕事の渋滞解消 | お申し込み・詳細はこちらから |
| 6月25日（金） | 神奈川県職業能力開発協会 | 仕事の渋滞解消 | お申し込み・詳細はこちらから |
| 8月5日（木） | 群馬県職業能力開発協会 | 部下育成支援のコミュニケーション 「ほめ方・叱り方」 | お申し込み・詳細はこちらから |
| 9月7日（火） | 千葉県職業能力開発協会 | 部下のほめ方・叱り方 | お申し込み・詳細はこちらから |
| 9月17日（金） | 和洋女子大 | 仕事の渋滞解消 | お申し込み・詳細はこちらから |
| 9月28日（火） | 群馬県職業能力開発協会 | 仕事の渋滞解消 | お申し込み・詳細はこちらから |
オンライン研修もカスタマイズできます！ご相談ください。
コロナ対策であわててテレワークに移行したけれど、「このやり方でよいのかな？」「本当に効果があるのだろうか」「一時的には効果があがったけれど、このまま続けると息切れしてしまうのではないか」とお考えの経営者、管理職の方は多いと思います。まして「こんな状況では研修どころではない」とお考えかもしれません。
しかし、こんな状況だからこそ貴社に合ったきめ細かいオンライン研修が実現できます。「テレワーク」が本来の機能を果たし、現在のピンチをチャンスに変えるためには、「人を育てること」が必要です。人間中心のテレワーク体制を作る。そのためには人を育てることです。では、何をすればよいのか。是非、私たちにご相談ください。
「オンライン研修のすすめ」はこちらから生産性新聞「ビジネスに必須の統計スキル入門」動画解説
生産性新聞（日本生産性本部発行）連載の「ビジネスに必須の統計スキル入門」をお読みいただき、ありがとうございました。文章では十分に伝えきれなかった統計学の考え方や知識、ビジネスへの応用事例などを動画で解説しています。（第1回、第2回公開中）「統計スキル入門」動画解説（第1回）はこちらから
「統計スキル入門」動画解説（第2回）はこちらから
「統計スキル入門」動画解説（第3回）近日公開予定
「すべての社員がイキイキ働くようになる」仕組みと研修を提供する人材育成社です。
弊社が研修を担当させていただく際に、テーマにかかわらず研修の冒頭で受講者の方々に、受け身の姿勢でなく主体的に研修に取り組んでいただくことの意義や効果をお話させていただいています。そうすると、たとえ自ら参加を希望していなかった研修であって......... 「すべての社員がイキイキ働くようになる」仕組みと研修を提供する人材育成社です。 企業文化(corporate culture)という言葉を聞いたことがあると思います。文化という言い方はちょっと大げさな気もしますが、その会社特有の価値観や仕事の進め方だと考えて良いでしょう。 「すべての社員がイキイキ働くようになる」仕組みと研修を提供する人材育成社です。 製造業において営業部、開発部、製造部などの部門間の連携が図りにくいというのは、古くて新しい議論です。 「すべての社員がイキイキ働くようになる」仕組みと研修を提供する人材育成社です。 私は、人材という言葉をどう定義するかいつも考えています。よくあるのは「じんざい」には4つある、というやつです。会社にとって「人財」は一番優れていて「人材」はその次。「人在」は役に立たず「人罪」はむしろ害悪である、といったところでしょうか......... 「すべての社員がイキイキ働くようになる」仕組みと研修を提供する人材育成社です。 打ち合わせや研修を行うときのツールとして、オンラインが使われるようになってから既に1年以上が経過し、だいぶ身近にとなったという方も多いと思います。 ｢すべての社員がイキイキ働くようになる｣仕組みと研修を提供する人材育成社です。 新入社員の皆さんも入社して2ヶ月が経ち、会社の雰囲気にはだいぶ慣れてきた頃だと思います。コロナの最中にあっても（特に大企業に就職された皆さんは）安心感を得ていることでしょう。 ｢すべての社員がイキイキ働くようになる｣仕組みと研修を提供する人材育成社です。 研修やコンサルティングを担当させていただくと、様々な企業にその後も継続的にお邪魔する機会をいただくことになります。そうして訪問を重ねていくと、それぞれの企業が持つ独自の雰囲気や風土、文化、習慣といった「目には見えない空気のようなもの」を......... ｢すべての社員がイキイキ働くようになる｣仕組みと研修を提供する人材育成社です。 「じゃあ、あんたがやってみせてよ！」一所懸命に仕事をしていてもなかなか結果が出ないことがあります。そんなときに傍（はた）からああだこうだ言われたら、ついそう言い返してしまいそうです。 ｢すべての社員がイキイキ働くようになる｣仕組みと研修を提供する人材育成社です。 「そんなに、はっきりと伝えていいんですか？」 弊社が管理職研修を担当させていただく際、管理職役と部下役に分かれて......... ｢すべての社員がイキイキ働くようになる｣仕組みと研修を提供する人材育成社です。 「新規事業に取り組む」というと、企業が景気が良い時に余剰資金で新しい分野に乗り込んでいく、というイメージがあるかもしれません。しかし、現在のように経済が停滞している時こそ新規事業を始めるチャンスです。
働き方を変えるには、まず管理職から