| 5月11日（水） | 埼玉県職業能力開発協会 | 「仕事の渋滞を解消する『コミュニケーションスキルアップ』」 お申し込み・詳細はこちらから |
| 6月8日（水） | 千葉県職業能力開発協会 | 「部下の『ほめ方・叱り方』」 お申し込み・詳細はこちらから |
| 6月24日（金） | 神奈川県職業能力開発協会 | 「仕事の渋滞解消」 お申し込み・詳細はこちらから |
| 7月13日（水） | 千葉県職業能力開発協会 | 「仕事の渋滞解消」 お申し込み・詳細はこちらから |
| 8月3日（水） | 群馬県職業能力開発協会 | 「部下の『ほめ方・叱り方』」 お申し込み・詳細はこちらから |
| 9月29日（木） | 群馬県職業能力開発協会 | 「仕事の渋滞解消」 お申し込み・詳細はこちらから |
| 12月5日（月） | 和洋女子大学 | 「仕事の渋滞解消」 お申し込み・詳細はこちらから |
| 12月8日（木） | 埼玉県職業能力開発協会 | 「仕事の渋滞解消」 お申し込み・詳細はこちらから |
| 2月9日（木） | 埼玉県職業能力開発協会 | 「部下の『ほめ方・叱り方』」 お申し込み・詳細はこちらから |
オンライン研修もカスタマイズできます！ご相談ください。
コロナ対策であわててテレワークに移行したけれど、「このやり方でよいのかな？」「本当に効果があるのだろうか」「一時的には効果があがったけれど、このまま続けると息切れしてしまうのではないか」とお考えの経営者、管理職の方は多いと思います。まして「こんな状況では研修どころではない」とお考えかもしれません。
しかし、こんな状況だからこそ貴社に合ったきめ細かいオンライン研修が実現できます。「テレワーク」が本来の機能を果たし、現在のピンチをチャンスに変えるためには、「人を育てること」が必要です。人間中心のテレワーク体制を作る。そのためには人を育てることです。では、何をすればよいのか。是非、私たちにご相談ください。
「オンライン研修のすすめ」はこちらから
｢社員がイキイキ働くようになる｣仕組みと研修を提供する人材育成社です。
「悲観」とは、「物事がうまくいかず、悲しんで失望すること。または落胆すること」と辞書に書かれています。楽観の反対の意味である悲観は、一般的にはマイナスの状態をさして使用することが多い言葉です。
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「ユーモアで周囲を和ませることによって、プラスの影響力を発揮したい」
これは、弊社が管理職研修を担当させていただく際に聞......... ｢社員がイキイキ働くようになる｣仕組みと研修を提供する人材育成社です。 「採用時に最初に面接をしたのは私なんです。コミュニケーションスキルが高いように見えたので採用したのですが、違いました。私に見る目がなかったのか・・・」 ｢社員がイキイキ働くようになる｣仕組みと研修を提供する人材育成社です。 「仕組みにすればよい」 組織において物事がうまく回らなかったり、何らかの問題が生じたりするときなどに、その解決の手段とし......... ｢社員がイキイキ働くようになる｣仕組みと研修を提供する人材育成社です。 「この会社に就職したのが間違いだったのかも」、「内定を得ていた別の会社を選んでいたら、希望の部署に配属されたのかもしれない」 ｢社員がイキイキ働くようになる｣仕組みと研修を提供する人材育成社です。 「聞き取れなかったので、もう一度お願いできますか？」、「もう少しだけ声のボリュームを上げていただけますか？」 これは、弊......... ｢社員がイキイキ働くようになる｣仕組みと研修を提供する人材育成社です。 「自分にはない視点や発想を知ることができた」、「意見が異なった際の、軌道修正をすることの重要性がわかった」 これは、弊社......... 「到着が遅れましたこと、誠に申し訳ございません」 電車が遅延した際、車掌からのお詫びが放送されることがあります。最近では、複数の電鉄会社の路線が相互乗り入れするようになった結果、便利になった反面で遅延も以前と比べ頻繁に起きるようになってしまっています。そのため、冒頭のお詫びの言葉も日常的に聞いているような印象があり......... 「上司に挨拶をしても返事がないのです。それでも挨拶はし続けなければなりませんか？」 弊社では、毎年秋になると4月に入社した新入社員のフォロー研修を担当させていただく機会が増えます。研修では、新入社員が仕事を進めていく中で困っていることや、ビジネスパーソンとしてのマナーやルールなど、半年間の経験の中で感じた疑問点を解......... ｢社員がイキイキ働くようになる｣仕組みと研修を提供する人材育成社です。 「やる気がない部下にどのように指導したらよいのか？」、「反抗的な部下への指導法を教えてほしい」 これは弊社が管理職を対象.........
