Our Mission人材育成社の使命
イキイキ働くようになる
…そんな会社を1社でも多くすること、それが私たちの使命です。
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「すべての社員がイキイキ働くようになる」仕組みと研修を提供する人材育成社です。
先日の本ブログ（第876話）では、営業担当者が残業時間にどのような仕事をしているのか調査してみることをお勧めしましたが、あなたの会社では調査をしたことはありますか？
弊社では過去に何度か、営業担当者が残業時間にどう......... 「すべての社員がイキイキ働くようになる」仕組みと研修を提供する人材育成社です。 いよいよ今年の4月から改正された労働基準法が中小企業にも適用されます。日本中の多くの会社で、様々な職場で、残業の削減に向けて真剣に取り組んでいる最中だと思います。 さて、残業を削減するのが最も難しい職種（仕事）は何で......... 「すべての社員がイキイキ働くようになる」仕組みと研修を提供する人材育成社です。 いよいよ今年の4月から改正された労働基準法が中小企業にも適用されます。人事・総務担当の方々は社労士さんとしっかり話し合って対策を準備されていることでしょう。 しかし、4月1日は「労基法改正という大きな衝撃が来る日！」......... 「すべての社員がイキイキ働けるようになる」を実現する人材育成社です。 「在宅勤務の日は集中して仕事をしています。人から話しかけられることがなく集中できるので、オフィスにいるときよりもたくさん仕事をしていますよ」 「すべての社員がイキイキ働くようになる」仕組みと研修を提供する人材育成社です。 「社員は自ら育つもの。上司が育てようとすると失敗します。」以前、あるセミナーで著名な（？）経営コンサルタントの方がそう言いました。そして「優れた企業は社員の自主性に任せ、管理などしないものです。管理とは無駄なことなのです。」と続けました。 それを聞いた私は「おや？このコンサルタントは管理の意味をわかっていないな。」と思いました。 たしかに、社員を管理しようとすれば、ルールを決め、教育を行い、それを維持する......... 「99人以下の中小企業の社員が辞めずにイキイキ働くようになる」を実現する人材育成社です。 当社は「イキイキ働く」をキーワードにブログを書いてきましたが、「イキイキ働く」とはそもそもどういうことでしょう。恥ずかしながら、その定義を考えようとすればするほど、よくわからなくなってしまいます。 「99人以下の中小企業の社員が辞めずにイキイキ働くようになる」を実現する人材育成社です。 「質問力」という言葉を聞くようになって久しいです。 「99人以下の中小企業の社員が辞めずにイキイキ働くようになる」を実現する人材育成社です。 「働き方改革も良いけど、仕事を途中で放り出して帰るのはどうかと思うよ」ある中小企業の経営者の方の言葉です。たしかに、仕事が終わらないのに「ノー残業デー」だからと、職場から出されるのは困るという声もあります。<......... 「99人以下の中小企業の社員が辞めずにイキイキ働くようになる」を実現する人材育成社です。 「10秒以内」 「99人以下の中小企業の社員が辞めずにイキイキ働くようになる」を実現する人材育成社です。 冬のボーナスはいくら位もらいましたか？（あるいは）出しましたか？ 経団連の「2019年年末賞与・一時金 妥結状況（加重平均）」によると、東証1部上場で従業員500人以上の企業では1人あたり平均96万4,543円だったそ.........
働き方を変えるには、まず管理職から