Our Mission人材育成社の使命
イキイキ働くようになる
…そんな会社を1社でも多くすること、それが私たちの使命です。
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「99人以下の中小企業の社員が辞めずにイキイキ働くようになる」を実現する人材育成社です。
「後輩を指導したりほめたり叱ったりするのは、私たちではなくて管理職がすることではないのですか？」.........
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ある大企業で若手社員の離職率がいっこうに減らないので、人事部は悩んだ末に若手社員を対象にした「従業員満足度調査」を行い不満の原因を調査しました。その結果1位は「給料が安い」、2位は「福利厚生が貧弱」でした。.........
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あなたはハイブリッド車という自動車があるのをご存知ですか？エンジンとモーターという異なる動力源を搭載する自動車です。エンジンだけの自動車よりも静かで燃費もすごく良いのです。
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「納期に余裕があったとしても、手を付けるのはぎりぎりになってからです」
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OECD（経済協力開発機構）のデータに基づく日本の時間当たり労働生産性は 47.5 ドルで、OECD 加盟 36 カ国
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「自己紹介の時間は1分です」
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会議の効率的な進め方は概ね次のようなものです。
1.主催者は会議......... 「99人以下の中小企業の社員が辞めずにイキイキ働くようになる」を実現する人材育成社です。 「自己啓発に努め、学習しているか」 弊社が管理監督職の研修を担当させていただく際に、マネージャー......... 「99人以下の中小企業の社員が辞めずにイキイキ働くようになる」を実現する人材育成社です。 研修の参加者が輪になってフラフープのようなリングを指で支えています。誰の指もフラフープから離さず、制限時間以内に床に置くことができたら終了です。これは「ヘリウムリング」と呼ばれるチームビルディング（チーム作り）研修の１......... 「99人以下の中小企業の社員が辞めずにイキイキ働くようになる」を実現する人材育成社です。 部下にモチベーションを上げてもらうためには、どうすれば良いのか？これは、古くて新しい議論です。 <.........
働き方を変えるには、まず管理職から