Our Mission人材育成社の使命
イキイキ働くようになる
…そんな会社を1社でも多くすること、それが私たちの使命です。
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「すべての社員がイキイキ働くようになる」仕組みと研修を提供する」を実現する人材育成社です。
弊社が研修やコンサルティングを担当させていただく際に、NDA（秘密保持契約）の締結を依頼されることがあります。NDA（秘密保持契約）とは、自社が持つ秘密の情報を他の企業に提供する際に他社に漏らしたり不正に利用されたりすること......... 「すべての社員がイキイキ働くようになる」仕組みと研修を提供する人材育成社です。 以前、日本経済新聞を読んでいたとき「残業時間の削減に焦点を当てた『量』の改革から、生産性を上げることを目指した『質』の改革を目指すべき」という記事が目に止まりました。「なるほど、その通りだな」と一瞬思ったのですが、ある疑問がわきました。......... 「すべての社員がイキイキ働くようになる」仕組みと研修を提供する」を実現する人材育成社です。 「出来が今一つの部下の悪いところはいろいろ目に入るけれど、良いところはねぇ。見つけようと思わないとなかなか見つからないんだよね」 「すべての社員がイキイキ働くようになる」仕組みと研修を提供する」を実現する人材育成社です。 「リーダーとしての役割を任された以上、自分の発言には非常に気をつけた。一度口に出してしまった言葉には絶対に責任が宿る。自分の出した言葉が自分はできているかどうか、できていないのに発言しても僕の言葉に誰も耳を傾けない。発言する......... 「すべての社員がイキイキ働くようになる」仕組みと研修を提供する人材育成社です。 「働き方改革」は当社にとって最も大事なテーマです。どうすれば実現できるのか、このブログでも色々な視点から考えてきました。今回はその総まとめとして、働き方改革を成功させる必要条件について述べたいと思います。 ......... 「すべての社員がイキイキ働くようになる」仕組みと研修を提供する人材育成社です。 属人化とは、ある人が特定の仕事を抱え込み、他のメンバーでは対応できなくなってしまうことです。「この仕事は自分のものだ！」と宣言するようなものですから、仕事の私物化といっても差し支えありません。 「すべての社員がイキイキ働くようになる」仕組みと研修を提供する」を実現する人材育成社です。 「若い者にプロジェクトとしてやらせるから」 これは残業削減についてのご相談を弊社がいただく際、経営者......... 「すべての社員がイキイキ働くようになる」仕組みと研修を提供する人材育成社です。 いま多くの企業で、残業時間の短縮（時短......... 「すべての社員がイキイキ働くようになる」仕組みと研修を提供する人材育成社です。 先日の本ブログ（第877話）の続きですが、顧客からの突発的な仕事の依頼に対応することが多い営業担当者は、この点をどのように捉えているのでしょうか。
働き方を変えるには、まず管理職から